Оценка профессиональных рисков — vector33
о с т а в и т ь з а я в к у

Оценка профессиональных рисков

Это вероятность нанесения вреда здоровью сотрудника из-за воздействия на него вредных или опасных производственных факторов в процессе того, как сотрудник исполняет свои обязанности по трудовому договору.

Законодательство

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»

ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков», утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10.12.2009 N 680-ст,

Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников: организационно-методические основы, принципы и критерии оценки» (Р 2.2.1766-03), утвержденное Главным государственным санитарным врачом РФ 24.06.2003.

Ответственность

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан, среди прочего, обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. В соответствии со ст. 209 ТК РФ под системой управления охраной труда понимается комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Данная норма предусматривает утверждение Минтрудом России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений типового положения о системе управления охраной труда. Соответствующее Типовое положение было утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н.

По смыслу Типового положения (смотрите п.п. 33-39) оценка профессионального риска является неотъемлемой частью процедуры управления профессиональными рисками в СУОТ работодателя, без которой СУОТ не может считаться функционирующей.

За непроведение оценки уровней профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
  • на должностных лиц в размере от 2 до 5 тыс. руб.;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2 до 5 тыс. руб.;
  • на юридических лиц — от 50 до 80 тыс. руб.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа
  • на должностных лиц в размере от 5 до 10 тыс. руб.;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тыс. руб.;
  • на юридических лиц — от 60 до 80 тыс. руб.

 

Описание услуги

Мы Вам предоставим:

  1. Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций.
  2. Подробную характеристику каждого источника опасности на рабочем месте.
  3. Предоставим отчет по результатам оценки, а также план мероприятий по управлению профессиональными рисками.
  4. Соберем данные на основании штатного расписания и иной внутренней документации.
350
разработано документов по охране труда
3200
обучено специалистов и рабочих
500
организаций провели аудит по охране труда