Отраслевые соглашения 2025: ГИТ уже проверяет работодателей! 🔍**
01 Апреля 2025
С 2025 года вступили в силу новые отраслевые соглашения, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения на 2025–2027 годы. Многие работодатели еще не успели ознакомиться с обновленными нормами, в то время как сотрудники уже обращаются в Роструд с жалобами. 📋
Что регулируют новые соглашения?
✔️ Условия оплаты труда и рабочий график
✔️ Социальные гарантии и льготы
✔️ Ответственность сторон и развитие рынка труда
Примеры новых норм:
Лесное хозяйство:
– Перерывы на обогрев теперь включаются в рабочее время.
– Обязательное обеспечение теплозащитной одеждой и СИЗ.
Электроэнергетика:
– Повышение тарифных ставок на 10-15,5% для удержания специалистов.
ГИТ уже усилил контроль за соблюдением этих норм. Работодателям нужно срочно адаптироваться, чтобы избежать штрафов и конфликтов.
⚠️ Даже если в организации нет коллективного договора, соглашения имеют юридическую силу и должны выполняться.
Не оставайтесь в стороне — следите за изменениями и защищайте свои права! ✊
