👷‍♂️ Как правильно провести СОУТ: пошаговое руководство от Роструда - vector33
о с т а в и т ь з а я в к у

👷‍♂️ Как правильно провести СОУТ: пошаговое руководство от Роструда

13 Января 2026

👷‍♂️ Как правильно провести СОУТ: пошаговое руководство от Роструда






Организация СОУТ: пошаговое руководство


Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда — важный процесс для обеспечения безопасности работников. Давайте разберем, как правильно организовать эту процедуру.

1 Формирование комиссии и подготовка

Первый этап начинается с формирования комиссии по СОУТ. Необходимо:

  • Издать соответствующий приказ;
  • Утвердить график проведения оценки;
  • Составить список рабочих мест, подлежащих проверке.

2 Привлечение аккредитованной организации

Следующий шаг — заключение договора с аккредитованной организацией, которая будет проводить оценку.

Важные действия работодателя:

  • Предоставить экспертам всю необходимую документацию об условиях труда;
  • Обеспечить доступ к рабочим местам для обследования.

3 Экспертная работа и анализ

Экспертная работа включает:

  • Анализ условий труда;
  • Выявление потенциально опасных факторов.

После обследования комиссия рассматривает экспертное заключение и принимает решение о необходимости дополнительных исследований.

4 Итоговый отчет и утверждение

После получения результатов эксперты проводят необходимые испытания, а комиссия подписывает итоговый отчет. Председатель должен утвердить его в течение 10 дней.

📋 Действия после утверждения отчета

  • Информировать экспертную организацию о результатах (не позднее 3 рабочих дней);
  • Подать декларацию соответствия в ГИТ (в течение 30 рабочих дней);
  • Ознакомить сотрудников с итогами оценки;
  • Опубликовать результаты на сайте компании.

⏰ Сроки и обязательства

  • Ознакомление работников — в течение 30 календарных дней с момента утверждения отчета;
  • Размещение информации на сайте — 30 дней с момента утверждения отчета;
  • Подача декларации — 30 рабочих дней после внесения данных во ФГИС «СОУТ».
⚠️ Помните: правильное проведение СОУТ — это не только требование закона, но и забота о здоровье и безопасности сотрудников.
📘
Совет работодателям: начните подготовку к СОУТ заранее, чтобы избежать ошибок и неточностей в процессе оценки. Это позволит провести оценку эффективно и в установленные сроки.